Cuánto tiempo de trabajo reserva el jefe al tema de la innovación, cuántas ideas innovadoras aportan los empleados: en torno a estas preguntas gira el proceso científico de selección de TOP 100.
Estrictos criterios de prueba
El profesor Nikolaus Franke, investigador de la innovación, y su equipo examinan detalladamente las cinco categorías de alta dirección que promueve la innovación, clima de innovación, procesos y organización de la innovación, orientación externa/innovación abierta y éxito de la innovación. La base para ello es un cuestionario en línea que las empresas participantes rellenan de antemano.
Galardonados en repetidas ocasiones
Las cinco categorías se reflejan en más de 100 criterios de prueba. El Grupo Masterflex impresionó en el proceso de selección y ha sido galardonado con el sello TOP 100 desde el 1 de febrero. Es la quinta vez que la empresa es reconocida como una de las más innovadoras. La repetición del premio reconoce una gestión de la innovación por encima de la media y subraya el enfoque constante de la empresa en soluciones orientadas al futuro.
Gestión de la innovación por encima de la media
"La nueva inclusión en la lista TOP 100 es un gran reconocimiento del rendimiento de todo nuestro equipo", afirma el Dr. Andreas Bastin, Director General del Grupo Masterflex. "Demuestra que nuestra pretensión de entender la innovación no como un producto aleatorio, sino como un proceso estructurado y estratégico, tiene un efecto duradero. Al mismo tiempo, vemos este premio como un incentivo para continuar constantemente por nuestro camino."
Con la renovación de su clasificación en la lista TOP 100, el Grupo Masterflex refuerza su posición como motor innovador y socio atractivo para clientes, empleados y el mercado en su conjunto.
En el futuro, la empresa seguirá invirtiendo en nuevas tecnologías, procesos y conocimientos especializados.
